Over Ons

jack.jpgcindy.jpgIn 2008 ontmoetten Jack en Cindy elkaar bij een gemeenschappelijke leverancier. Na een korte kennismaking besloten de twee een vervolg te geven aan deze kennismaking; er waren namelijk veel overeenkomstige ideeën die mogelijk een interessante samenwerking zouden kunnen bewerkstelligen. 

Beiden hadden reeds ruime ervaring in de schoonmaakbranche. Jack was reeds vanaf 1998 werkzaam in het schoonmaakbedrijf van zijn ouders. Cindy begon in 1996 bij schoonmaakbedrijf van Heusden uit Wormerveer. Een leuk te noemen detail is dat zij beiden letterlijk en figuurlijk onderaan de ladder zijn begonnen, beiden in de specialistische reiniging.  Ze hebben zich dus als glazenwasse letterlijk en figuurlijk opgewerkt. Ten tijde van hun ontmoeting was Jack inmiddels directeur-eigenaar geworden van het schoonmaakbedrijf van zijn ouders en was Cindy manager van de schoonmaakafdeling bij WNK (sw-bedrijf Alkmaar e.o.).

De overeenkomstige start van hun carrière, de affiniteit met de schoonmaakbranche en dat in combinatie met medewerkers met een (grote) achterstand tot de arbeidsmarkt: genoeg stof om eens verder over te praten. De klik tussen de twee was enorm en toen al, in 2008, spraken zij af ooit in de toekomst samen te gaan werken in een sociale schoonmaak organisatie. 
Inmiddels is het 2017. Jack en Cindy hebben woord gehouden aan elkaar. Een unieke combinatie tussen de twee, waarbij Jack een gedreven commerciële rol invult en Cindy het bedrijf operationeel aanstuurt. Jack en Cindy zijn beiden directeur-eigenaar van Breedweer Facilitaire Diensten, een social enterprise die zich richt op het maken van maatschappelijke impact: twee koplopers in het sociaal en duurzaam ondernemen. Hun organisatie, opgericht in 2015, heeft inmiddels bijna 80 medewerkers in dienst van wie meer dan de helft een achterstand tot de arbeidsmarkt heeft. Deze medewerkers hebben een volwaardige arbeidsovereenkomst waarbij zij zelfstandig in eigen inkomen kunnen voorzien, daarnaast worden zij duurzaam opgeleid en ontwikkeld door de interne MBO opleidingen die Breedweer geeft.

De ambitie is groot. Jack en Cindy zijn nog lang niet klaar met impact maken. Steeds meer worden zij gezien als “experts” in het maken van impact en het invullen van SROI-doelstellingen. Een rol die zij beiden graag invullen, want hoe meer impact des te beter. Breedweer kent geen concurrentie, alleen maar samenwerkingen. Breedweer dient als verlengstuk van sw-bedrijven, werkgeversorganisaties, reïntegratiebedrijven, (VSO) onderwijs etc. Daarnaast is Breedweer een oplossing voor organisaties die zelf moeite hebben met het invullen van hun SROI-doelstellingen. Dit kunnen grote corporates zijn, maar ook bijvoorbeeld grote schoonmaakbedrijven. Door Breedweer de opdracht te gunnen creëert de opdrachtgever direct maatschappelijke meerwaarde en kan er iemand via de Participatiewet aan het werk. 

Het doel is pas bereikt als de maatschappij organisaties als Breedweer niet meer nodig heeft. Dan is er namelijk sprake van een inclusieve arbeidsmarkt waarbij elke werkgever het vanzelfsprekend vindt om een medewerker met een achterstand tot de arbeidsmarkt te voorzien van werk. Tot die tijd is Breedweer, als expert, beschikbaar om organisaties de juiste kant op te bewegen.