Niveau 1 t/m 4


Breedweer wil duurzaam werkgever zijn van haar medewerkers en wij hebben het geloof dat opleiden bijdraagt aan het verduurzamen van de arbeidsrelatie. Dit is voor alle partijen gunstig, niet alleen voor de medewerkers en Breedweer maar ook voor de opdrachtgevers. Het op maat scholen van medewerkers voor een opdrachtgever draagt bij aan de invulling van de wensen van de opdrachtgever. Klantspecifieke wensen en eisen kunnen worden meegenomen in onze opleidingen waardoor de medewerkers precies weten wat hun opdrachtgever belangrijk vindt en welke wensen hij heeft. Breedweer heeft eigen erkende MBO docenten in dienst die ruime ervaring hebben met het ontwikkelen van en werken met de medewerkers met een achterstand tot de arbeidsmarkt. Hierdoor weten zij als geen ander het beste uit de medewerkers te halen en te kijken naar de mogelijkheden in plaats van de beperkingen. Alle vakken worden door Breedweer op zeer praktische wijze toegepast. Tevens kan het voorkomen dat de lessen worden aangevuld door gastsprekers, demonstrateurs en/of leermeesters uit het vak. Lesuren kunnen deels op de werkplek aangevuld worden, passend bij de vaktechnische vaardigheden.

Bij Breedweer geloven wij in erkende scholing, wij geven geen trainingen of losse (nietszeggende!) certificaten. Wij geloven in duurzame MBO trajecten. Onze medewerkers volgen de zogenaamde BBL-opleidingen waarbij zij een dag per week gedurende 1,5 jaar klassikaal lessen ontvangen. Daarnaast werken zij minimaal 24 uur in ons bedrijf of in een extern bedrijf  in de vakrichting van de keuze van hun opleiding. Na het voltooien van deze opleiding beschikken de medewerkers over een landelijk erkend en Crebo-gecertificeerd diploma ( via het Centraal Register Beroepsopleidingen) . Hiermee kunnen zij natuurlijk bij Breedweer blijven werken, maar ook kunnen zij aansluiting vinden op elke andere MBO-opleiding.